För dig som tror på din egen förmåga – och vill få betalt därefter.

Alla söker rekryterare.

Vi söker någon som redan vet hur man hittar rätt kandidater, bygger relationer och skapar resultat.

Hos WeQuel får du inte bara ett jobb, du får möjligheten att vara med och bygga ett snabbväxande konsultbolag där prestation, engagemang och affärsmannaskap värderas högre än långa hierarkier och titlar.

Vi tror på människor som vill ta ansvar, göra skillnad och själva påverka hur långt de kan gå.

Om rollen

Vi söker en Talent Acquisition Partner / Sourcer som vill arbeta med rekrytering av konsulter inom Life Science, Engineering och IT.

Du kommer att arbeta nära våra konsultchefer och ledning med fokus på att hitta rätt kandidater till våra uppdrag och bygga upp ett starkt nätverk inför framtida affärer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater.

• Search och sourcing via LinkedIn Recruiter, databaser och egna nätverk.

• Bygga långsiktiga relationer med kandidater.

• Presentera kandidater till våra konsultchefer och kunder.

• Bygga upp en stark kandidatpipeline inför kommande uppdrag.

• Bidra med idéer och förbättringar kring rekrytering, sourcing och employer branding.

Vi arbetar i ett högt tempo och får löpande förfrågningar från både nya och befintliga kunder. Därför söker vi någon som kan vara med och skapa värde från dag ett.

Vem är du?

Den här rollen passar inte dig som söker ditt första jobb inom rekrytering.

Vi söker dig som redan har erfarenhet av exempelvis:

• Talent Acquisition

• Rekrytering

• Sourcing / Search

• Bemanning eller konsultbranschen

• Kandidatansvar eller liknande roller

Du behöver inte ha många års erfarenhet, men du ska känna dig trygg i att hitta kandidater, skapa relationer och driva ditt eget arbete.

Har du dessutom ett eget nätverk inom någon av våra branscher är det ett stort plus.

Vi tror att du är:

• Affärsdriven

• Självgående

• Resultatorienterad

• Relationsskapande

• Initiativtagande

• Entreprenöriell

Du motiveras av att skapa resultat och ser möjligheter där andra ser hinder.

Ersättningsmodell

Den här rollen passar dig som tror på din egen förmåga.

Rollen inleds med en 100 % provisionsbaserad ersättningsmodell under en inledande testperiod där vi tillsammans utvärderar samarbetet.

För rätt person finns mycket goda möjligheter att snabbt utveckla både rollen och ersättningsmodellen.

Om du visar resultat är vi öppna för att tillsammans ta fram en långsiktig modell som kan inkludera exempelvis:

• Fast grundlön kombinerad med hög provision.

• Högre provisionsnivåer.

• Bonus kopplad till prestation.

• Större affärsansvar.

Vi tror inte på standardlösningar, vi tror på att belöna människor som skapar värde.

Hos oss får du möjlighet att växa

Vi bygger långsiktigt och letar efter människor som vill växa tillsammans med oss.

Visar du resultat finns möjligheter att utvecklas vidare inom bolaget, exempelvis som:

• Konsultchef

• Team Lead

• Head of Talent Acquisition

• Head of Sales

• Affärsutveckling

• Andra nyckelroller i takt med att bolaget fortsätter växa

Hos oss finns inga långa beslutsvägar eller stelbenta hierarkier. Bra idéer uppskattas och personer som tar ansvar får också möjlighet att påverka.

Varför WeQuel?

Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med höga ambitioner och korta beslutsvägar.

Hos oss får du:

• Vara med och bygga ett bolag med stora ambitioner.

• Arbeta nära grundarna och ledningen.

• Stor frihet under ansvar.

• Möjlighet att påverka arbetssätt, processer och affärer.

• En kultur där resultat, engagemang och initiativ uppskattas.

Vi söker inte någon som bara vill ha ett jobb.

Vi söker någon som vill vara med och bygga något riktigt bra.

Placering: Stockholm (Vasagatan 28)

Start: Enligt överenskommelse

Tror du att du kan göra skillnad? Då vill vi gärna höra från dig.